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地方中心/綜合報導

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高雄市勞工局前往位於大寮的工廠稽查,發現是一場誤會,科長羅永新說,工廠雇用10多名員工,調查發現,因為工廠將提撥6%的勞退金列為「內部成本控管的帳單」,但其實這個項目是由公司支付,並不是由員工負責,只是印在薪資條上才產生誤會,實質上是沒有違法的。

另一方面,因為公司採週休二日制度,4月共有30天,扣除網友休1天事假,薪資條華納威秀票價 新竹上才會註明29日。羅永新說,勞工局人員在稽查時,意外發現該工廠,將伙食津貼、交通津貼、外勤津貼、誤餐費未列入本薪,導致勞工加班時,所計算的本薪基凖點變低,這部分依違反《勞基法》可罰2萬元至30萬元,近日就會開出罰單。

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▼該公司另外有「工作獎金」。(圖/翻攝爆料公社)

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▲工作一個月只領到21695元,上網爆料引起勞工局注意。(圖/翻攝自爆料公社)



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一名陳姓網友18日在「爆料公社」貼文,附上一張4月份的薪資明細,想要眾人幫他看看是否有問題,他另外補充,公司有週休二日,六日加班用底薪算。薪資單載明,請1天事假不算全勤,但有加班費、雇主提繳勞健勞健保勞退、伙食津貼、交通津貼、外勤津貼、誤餐費,總計25918元;不過扣除員工自付的勞健保費和「沖公司應付保費」3529元後,實領金額僅21695元。

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年輕人基本薪資低,物價高漲,讓不少人叫苦連天,有位網友更是PO出自己的薪資療,整個4月工作29天,但卻只領到21695元,連22K都不到,超級慘。高雄勞工局接獲通知後,19日上午派人前往公司稽查,發現其未將該伙食津貼、交通津等貼算在本薪的內,已違反勞基法。

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